CURSO DE MEDIAÇÃO FAMILIAR

• Todos os licenciados ou com grau académico superior.
• Para outros casos contacte-nos.

• Integração nas listas públicas de mediação familiar (maiores de 25 anos)
• Integração na lista de mediadores privados organizada pela Direcção-Geral de Política de Jutiça (Portaria 344/2013 de 27 de Novembro)
• Exercício da mediação privada em escritórios especializados, em escritórios de advogados ou de outras profissões jurídicas.

• Março – 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28, 29
• Abril – 4, 5, 11, 12
• Maio – 2, 3, 9, 10, 16, 17
• Junho – 5, 6, 20, 21, 27, 28
• Julho – 4, 5, 11, 12
• Setembro – 12, 13, 19, 20, 27, 28
• Outubro – 10, 11, 17, 18, 24, 25

• Sextas: das 18h00 às 23h00, com pausa para jantar
• Sábados: das 9h00 às 13h00, com pausa para café

• A comunicação, o simbólico e o conflito
• A negociação tradicional
• A negociação cooperativa
• A mediação e os princípios orientadores da mediação
• Os aspectos éticos e deontológicos da mediação
• O mediador e a sua postura, a função dos mediados
• O papel dos advogados e dos representantes das entidades intervenientes, na mediação
• A mediação preventiva – deteção e prevenção dos conflitos e a mediação resolutiva
• Os modelos
• As frases do processo de mediação e a sua prática
• As técnicas em mediação
• Psicologia e sociologia da família
• Direito da família – exercício de parentalidade – violência doméstica e igualdade de género –
  participação dos filhos na mediação familiar
• Direito dos menores – proteção tutelar educativa – tutelar cível
• Legislação aplicável à mediação familiar
• Os julgados de paz: o seu surgimento, a sua evolução e o seu funcionamento
• Outros meios alternativos de resolução de conflitos – conciliação e arbitragem – Vantagens e desvantagens – O seu surgimento e volução em Portugal
• O sistema judicial e a sua articulação com os meios RAL – Vantagens e desvantagens

Será utilizada uma metodologia expositiva com teorização, contrabalançada por metodologias ativas, que apelam à prática, ao desempenho e vivência de situações através da utilização de técnicas ativas, nomeadamente: troca de experiências, role playing, exercícios práticos e autodiagnósticos visando uma visão mais clara das capacidades dos formandos e suas competências, análise de estudos de caso e exploração de situações concretas das práticas profissionais dos participantes.

Todas as técnicas aplicadas visam a tomada de consciência por parte dos formandos da atuação em situação real, identificando os seus pontos fortes e estabelecendo objetivos de progresso ao nível da eficiência e eficácia profissional.

• Dr. Carlos Carvalho Cardoso
  Jurista, Mediador e Director Executivo do Centro de Arbitragem da Universidade Autónoma de Lisboa.
• Dra. Carla Fidalgo de Matos
  Advogada, Mediadora e Formadora.
• Professora Doutora Susana Henriques
  Professora Universitária na Universidade Aberta e Investigadora.
• Dra. Célia Nóbrega Reis
  Advogada, Mediadora e Formadora.
• Dra. Teresa Foz
  Advogada, Mediadora e Formadora
• Dra. Ilda João
  Psicóloga, Mediadora e Formadora
• Outros formadores convidados

O estágio é obrigatório e sem ele o curso não fica completo. Só com o estágio terminado é possível aceder à atividade de mediador de conflitos. Os cursos da Consulmed incluem neles o estágio, sem que o formando pague qualquer custo adicional. O estágio é efetuado com o recurso a “role play”, ou seja, a uma prática da atividade, através desta técnica de ensino.